Şirket Üzerinden Çalışma İzni Başvurusu: 2026 Güncel Rehber
Şirket üzerinden çalışma izni başvurusu, yabancı çalışan istihdamı planlayan firmalar için 2026 yılında da güncelliğini koruyan, yasal ve prosedürel açıdan titizlik gerektiren bir süreçtir. Bu süreçte en önemli adım, başvurunun eksiksiz yapılması ve mevzuatın öngördüğü tüm kriterlerin karşılanmasıdır. AMR Danışmanlık olarak, müşterilerimize profesyonel destek sunarken, tüm adımları şeffaf ve anlaşılır şekilde aktarıyoruz.
Şirket Üzerinden Çalışma İzni Başvurusu Nedir?
Şirket üzerinden çalışma izni başvurusu, Türkiye’de faaliyet gösteren şirketlerin yabancı uyruklu personel çalıştırabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yaptığı resmi başvurudur. Bu başvuru, hem işverenin hem de çalışacak yabancının sorumluluklarını kapsar. Özellikle 2026 yılı itibarıyla uygulanan yeni kriterler ve güncel harçlar sürecin hızla değiştiğini gösteriyor.
2026 Yılı İçin Başvuru Şartları Nelerdir?
Başvuruda bulunacak şirketin, en az 5 Türk vatandaşı istihdam ediyor olması gerekir. Ayrıca şirketin ödenmiş sermayesi en az 100.000 TL, brüt satışları en az 800.000 TL veya son yıl ihracatı en az 250.000 ABD Doları olmalıdır. Bu mali kriterler, başvurunun onaylanma ihtimalini doğrudan etkiler. Yabancının ise en az 6 ay geçerli ikamet izni bulunmalıdır.
Gerekli Evraklar Listesi (2026)
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na hitaben yazılmış başvuru dilekçesi
- İşveren ve yabancı çalışan arasında imzalanmış iş sözleşmesi
- Yabancının pasaportunun noter tasdikli Türkçe tercümesi
- Diploma veya geçici mezuniyet belgesi (noter onaylı Türkçe tercümesiyle)
- Şirketin güncel sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi
- Son yıla ait bilanço ve kar/zarar tablosu (vergi dairesi veya mali müşavir onaylı)
- Yabancının biyometrik fotoğrafı
- Özgeçmiş (CV)
Özellikle bağımsız çalışma izni veya süresiz izin başvurularında ek belgeler talep edilebilir. AMR Danışmanlık olarak, ihtiyaçlarınıza özel belge listelerini sizin için hazırlıyoruz.
Başvuru Süreci Adım Adım
- Hazırlık: Gerekli belgeler toplanır ve e-Çalışma İzni Sistemi’nde başvuru formu doldurulur.
- Başvuru: İşveren, e-Devlet üzerinden sisteme girip belgeleri yükler. Yabancının kimlik veya yabancı kimlik numarası ile kayıt yapılır.
- Onay ve Bildirim: Başvuru, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ortalama 30 gün içinde değerlendirilir.
- Harç ve Kart Ödemesi: Onay sonrası harç ve değerli kağıt bedelleri yatırılır.
- Çalışma İzin Kartı: Onaylanan başvurular için çalışma izin kartı düzenlenir ve işverene gönderilir.
2026 Yılı Çalışma İzni Harçları ve Ücretler
| İzin Türü | Harç Tutarı | Değerli Kağıt Bedeli | Toplam |
|---|---|---|---|
| 1 Yıl Süreli | 12.575 TL | 964 TL | 13.539 TL |
| 2 Yıl Süreli | 25.150 TL | 964 TL | 26.114 TL |
| 3 Yıl Süreli | 37.725 TL | 964 TL | 38.689 TL |
| Süresiz Çalışma İzni | 125.802 TL | 964 TL | 126.756 TL |
| Bağımsız Çalışma İzni | 125.802 TL | 964 TL | 126.756 TL |
Çalışma izni harcı ve kart bedeli başvurunun onaylanmasından sonra ödenir. Harç miktarları izin süresine göre değişir. Kart bedeli ise sabittir.
Başvuru Süresi ve Değerlendirme
Başvuru, belgeler eksiksiz ise genellikle 30 gün içinde sonuçlanır. Uzatma başvuruları mevcut iznin bitiş tarihinden 60 gün önce yapılabilir. Eksik belge veya yoğunluk durumunda süre uzayabilir. Başvurunun güncel durumunu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı resmi sitesi üzerinden kontrol edebilirsiniz.
Çalışma İzni Uzatma Prosedürü
Çalışma izni süresi dolmadan 60 gün önce uzatma başvurusu yapılabilir. İlk uzatma en fazla iki yıl, sonraki uzatmalar en fazla üç yıl süreyle verilir. Farklı bir işverene geçişte ilk başvuru kuralları uygulanır. AMR Danışmanlık, tüm uzatma işlemlerinizde size rehberlik eder.
Bağımsız ve Süresiz Çalışma İzni Türleri
Bağımsız çalışma izni, kendi işini kurmak isteyen yabancı profesyoneller için uygundur. Süresiz izin ise uzun süreli yasal çalışma ve ikamet geçmişi olan yabancılara verilir. Her iki izin türünde de başvuru için ek kriterler ve yüksek harçlar söz konusudur.
Çalışma İzni Başvurusunda Sıkça Sorulan Sorular
- Çalışma izni almadan çalışmak mümkün mü? Hayır, çalışma izni olmadan yabancı istihdamı yasal değildir ve ciddi yaptırımları vardır.
- Hangi sektörlerde istisnalar uygulanır? Bazı sektörlerde (örneğin, turizm veya tarımda) ek kriterler veya muafiyetler olabilir. Detaylar için Bakanlık sitesini inceleyin.
- Harçlar iade edilir mi? Başvuru reddedilirse ödeme yapılmaz. Ancak onay sonrası iptal durumunda harç iadesi yapılmaz.
Başvuru Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Bütün belgelerin güncel ve eksiksiz olması gereklidir.
- Pasaport geçerlilik tarihi, başvuru tarihinden itibaren en az 60 gün fazla olmalıdır.
- İşyerinin mali ve istihdam kriterleri sağlanmalıdır.
- Başvuru sürecinde online sistem düzenli takip edilmelidir.
AMR Danışmanlık Farkı ile Başvuru Avantajları
AMR Danışmanlık olarak, başvuru dosyanızın doğru hazırlanmasını ve süreç içinde hukuki ve idari risklerin en aza indirilmesini sağlıyoruz. Deneyimli ekibimiz, her adımda sizin ve şirketinizin yanında yer alır. Detaylı bilgi ve uzman desteği için iletişim bölümümüzü ziyaret edebilirsiniz.
Diğer Kaynaklar ve Bilgilendirme
- Daha fazla detay için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı resmi sitesine göz atabilirsiniz.
- Danışmanlık hizmetlerimizle ilgili hakkımızda sayfamıza göz atın.
Sonuç: 2026’da Şirket Üzerinden Çalışma İzni Başvurusu
Şirket üzerinden çalışma izni başvurusu, 2026 yılında da güncel yasal düzenlemelerle yürütülmektedir. Tüm adımlara dikkat ederek, gerekli evrak ve harçları zamanında tamamladığınızda süreci başarıyla sonuçlandırabilirsiniz. AMR Danışmanlık, şirket üzerinden çalışma izni başvurusu taleplerinizde güvenilir ve kesintisiz destek sunar. Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.