Şirket Üzerinden Çalışma İzni Başvurusu 2026
Şirket üzerinden çalışma izni başvurusu, Türkiye’de bir işverenin yabancı uyruklu personel istihdam etmek istemesi durumunda uygulanan resmi bir prosedürdür. 2026 yılında yürürlükte olan mevzuat ve güncellenen ücretlerle birlikte, süreçte dikkat edilmesi gereken birçok detay bulunur. AMR Danışmanlık olarak, sizin için en güncel bilgileri ve resmi prosedürleri bu rehberde topladık.
Şirket Üzerinden Çalışma İzni Başvurusu Nedir?
Çalışma izni, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için alınması gereken resmi bir izindir. Şirket üzerinden çalışma izni başvurusu, bir işverenin yabancı çalışan için e-Devlet sistemi üzerinden yaptığı başvurudur. Bu başvuru, belirli kriterlere ve belgelere bağlı olarak değerlendirilir.
2026 Yılında Geçerli Çalışma İzni Türleri
- Süreli Çalışma İzni: Belirli bir işveren ve süre ile verilen izindir.
- Süresiz Çalışma İzni: Uzun süreli ikamet ve çalışma geçmişi olanlara verilir.
- Bağımsız Çalışma İzni: Kendi işini kurmak isteyen yabancılar için düzenlenir.
Başvuru Şartları ve Kriterler
Şirket üzerinden çalışma izni başvurusu için bazı temel şartlar vardır. Bunların başında, başvuru yapılan işyerinde en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi gelir. Ayrıca, şirketin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması ya da net satışlarının 8.000.000 TL’yi aşması gerekir. Bu kriterler, başvurunun olumlu sonuçlanması için büyük önem taşır. Özellikle bağımsız çalışma izni ve süresiz izin türlerinde, daha kapsamlı bir geçmiş ve ek belgeler talep edilebilir.
Gerekli Evraklar (2026 Güncel Liste)
- Şirketin faaliyet belgesi (son 6 ay içinde alınmış)
- Ticaret sicil gazetesi (şirketin güncel sermaye ve ortaklık yapısı)
- Vergi levhası (2026 yılına ait)
- Son yıla ait bilanço ve gelir tablosu (mali müşavir veya vergi dairesi onaylı)
- İmza sirküleri ve yetki belgesi
- SGK işyeri sicil belgesi
- Yabancı personel için: Pasaport sureti, biyometrik fotoğraf, noter onaylı diploma tercümesi (gerekiyorsa), iş sözleşmesi, ikamet izni kartı (varsa)
Başvuru sırasında tüm belgelerin eksiksiz ve güncel olması gerekir. Eksik belgeyle yapılan başvurular genellikle reddedilir ya da süreci uzatır.
Başvuru Adımları ve Resmi Prosedür
- İşveren, e-Devlet üzerinden e-İzin Sistemi’ne giriş yapar ve işyeri kaydı oluşturur.
- Yabancı çalışan için başvuru formu doldurulur ve tüm belgeler PDF formatında sisteme yüklenir.
- Başvuru, hem işveren hem de yabancı tarafından elektronik imza ile onaylanır.
- Sistemde tamamlanan başvuru, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletilir.
- Gerekli görülürse, başvuru evraklarının ıslak imzalı halleri talep edilebilir.
Başvuru yurt dışından yapılacaksa, yabancı uyruklu kişi önce kendi ülkesindeki Türk Konsolosluğu’na başvurur ve verilen referans numarası ile işveren Türkiye’de işlemleri başlatır.
Çalışma İzni Harcı ve Ücretler 2026
| İzin Türü | Harç Tutarı (2026) | Değerli Kağıt Bedeli | Toplam |
|---|---|---|---|
| 1 Yıl Süreli | 12.575 TL | 964 TL | 13.539 TL |
| 2 Yıl Süreli | 25.150 TL | 964 TL | 26.114 TL |
| 3 Yıl Süreli | 37.725 TL | 964 TL | 38.689 TL |
| Süresiz | 125.792 TL | 964 TL | 126.756 TL |
| Bağımsız | 125.792 TL | 964 TL | 126.756 TL |
Çalışma izni harcı başvuru onaylandıktan sonra ödenir. Değerli kağıt bedeli (yani çalışma izni kartı ücreti) her başvuruda standarttır.
Çalışma İzni Başvurusunda Dikkat Edilmesi Gerekenler
- İşverenin kayıtlı bir elektronik posta adresi (KEP) ve e-imzası olmalıdır.
- Yabancı personelin pasaport süresi, talep edilen izin süresinden en az 60 gün daha uzun olmalıdır.
- Başvurular eksiksiz ve doğru belgelerle yapılmalıdır.
- Başvurunun ilk 7 ayı içinde işyerinde en az beş Türk vatandaşı istihdamı devam etmelidir.
Başvuru Sonrası ve Sonuçlanma Süresi
Çalışma izni başvuruları, belgeler eksiksiz ise genellikle 30 gün içinde sonuçlandırılır. Bakanlık ek belge isterse süreç uzayabilir. Uzatma başvuruları, mevcut iznin bitimine 60 gün kala yapılmalı ve her durumda izin bitmeden başvuru yapılmalıdır.
Çalışma İzni Uzatma ve Süresiz İzin
Çalışma izni uzatma başvurusu, mevcut iznin bitimine 60 gün kala e-İzin sistemi üzerinden yapılır. İlk uzatma başvurusu en fazla 2 yıl, sonraki uzatmalar 3 yıl süreyle verilebilir. Süresiz izin için ise Türkiye’de uzun süreli ikamet ve yasal çalışma geçmişi gereklidir.
Bağımsız Çalışma İzni ve Şirket Ortakları
Bağımsız çalışma izni, kendi işini kurmak isteyen ve belirli yatırım kriterlerini karşılayan yabancılar için geçerlidir. Şirket ortağı yabancılar da, şirket üzerinden çalışma izni başvurusu yapabilirler ve aynı kriterlere tabidirler.
Başvuru Reddedilirse Ne Yapılır?
Başvurusu reddedilen adaylar, ret kararına karşı 30 gün içinde itiraz edebilir ya da yeniden başvuru yapabilir. AMR Danışmanlık olarak, başvuru sürecinde karşılaşılan tüm sorunlarda profesyonel destek sunuyoruz.
Sıkça Sorulan Sorular
- Çalışma izni başvurusu kaç günde sonuçlanır? Belgeler eksiksiz ise ortalama 30 gün sürer.
- Çalışma izni harcı iade edilir mi? Başvuru reddedilirse ödenen harç iade edilmez.
- Başvuru sırasında hangi belgeler zorunludur? Şirket evrakları ve yabancıya ait pasaport, fotoğraf, diploma, iş sözleşmesi zorunludur.
AMR Danışmanlık ile Profesyonel Destek
Çalışma izni süreçleri karmaşık ve detaylıdır. AMR Danışmanlık olarak, başvurunun her aşamasında yanınızdayız. Tüm resmi prosedürlerde, güncel mevzuatlara uygun şekilde hareket ediyor, sürecin hızlanmasını sağlıyoruz. Detaylı bilgi ve danışmanlık için bize ulaşabilirsiniz veya hakkımızda sayfamızı inceleyebilirsiniz.
Kaynaklar ve Resmi Bilgilendirme
- 2026 yılı harç ve prosedürleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (resmi kaynak)
- Daha fazla detay için Ata Kurumsal 2026 Rehberi
Şirket üzerinden çalışma izni başvurusu hakkında detaylı ve güncel bilgiye bu sayfadan ulaşabilirsiniz. AMR Danışmanlık, her adımda güvenli ve doğru başvuru için yanınızda.